Política Exterior
Usted está en:  Portada  > Política Exterior > Derechos Humanos
La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos
Comparte :

De acuerdo a los Principios Rectores, la responsabilidad de respetar los derechos humanos es aplicable a todas las empresas, independiente del lugar de sus operaciones, tamaño, sector, contexto operacional, propietario y estructura, y en toda su cadena de valor.

Esta responsabilidad existe con independencia de la capacidad y/o voluntad del Estado de cumplir sus propias obligaciones de derechos humanos y no reduce esas obligaciones. Se trata de una responsabilidad adicional a la de cumplir las leyes y normas nacionales. Hacer frente a las consecuencias negativas sobre los derechos humanos implica tomar las medidas adecuadas para prevenirlas, mitigarlas y, en su caso, repararlas. Los Principios Rectores proponen que las empresas cumplan con su responsabilidad de respetar los derechos humanos a través de la debida diligencia en materia de derechos humanos, proceso continuo de gestión que una empresa debe llevar a cabo, a la luz de sus circunstancias, para hacer frente a su responsabilidad de respetar los derechos humanos.

Los derechos humanos a los que se refiere esta responsabilidad de respetar, son aquellos internacionalmente reconocidos que abarcan, como mínimo, los derechos enunciados en la Carta Internacional de Derechos Humanos y los principios relativos a los derechos fundamentales, establecidos en la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (Link a portada donde están la lista de Convenciones de DDHH).

Esta sección contiene documentos, herramientas y guías para que las empresas adopten el marco de derechos humanos y empresas, así como buenas prácticas y compromisos que se pueden enviar al correo ipsumdolor@ipsumdolor para ser publicados.

 

Imagen foto_00000001

 

La responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos. Guía para la interpretación.
Guía que interpreta con mayor detalle los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas / Autor: Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas
Imagen foto_00000003

 

Preguntas frecuentes acerca de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas.
Autor: Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas
Imagen foto_00000003

 

Guía País de Derechos Humanos y Empresas
Guía sobre Chile que busca ayudar a las empresas respetar a los derechos humanos y contribuir con el desarrollo. / Autor: Instituto Danés de Derechos Humanos (DIHR) y el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) de Chile.
Imagen foto_00000003

 

Manual para la Participación en el proceso del Plan de Acción Nacional
Guía elaborada en el marco del Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas con el fin de facilitar la participación de los diversos actores en el proceso. / Autor: Fundación Casa de la Paz
Imagen foto_00000003

 

Human Rights Translated 2.0. A Business Reference Guide
Autor: Universidad de Monash, en colaboración con la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos y el Pacto Global de Naciones Unidas - en inglés.
Imagen foto_00000003

 

Guía para diseñar entrenamiento de derechos humanos y empresas
Muchas empresas se han comprometido a respetar los derechos humanos y una primera barrera a superar para implementar la agenda de derechos humanos dentro de la empresa es la falta de entendimiento y capacidades entre los empleados sobre el tema. Esta guía tiene como objetivo ayudar a las empresas a generar capacidades sobre derechos humanos. / Autor: Pacto Global de Naciones Unidas - en inglés.
Imagen foto_00000003

 

Modelo de gestión del Pacto Global de Naciones Unidas. Marco para su implementación.
Autor: Pacto Global de Naciones Unidas y Deloitte.
Imagen foto_00000003

 

Guía de Evaluación y Gestión de Impactos en los Derechos Humanos (EGIDH)
La guía ayuda a identificar, entender y evaluar los riesgos actuales y potenciales de impactos en derechos humanos de un Proyecto. / Autor: Pacto Global de Naciones Unidas, International Business Leaders Forum, International Finance Corporation (IFC).
Imagen foto_00000003

 

Corporate Human Rights Benchmark
Ranking que compara año a año las políticas, procesos y prácticas en materia de derechos humanos y la forma en que responden a los alegatos de las mayores empresas del mundo. / Autor: Corporate Human Rights Benchmark - en inglés.
Imagen foto_00000003

 

Guía para integrar los derechos humanos en las evaluaciones de impacto social, mediambiental y de salud
Autores: Instituto Danés de Derechos Humanos (DIHR) y la Asociación Global de Petróleo y Gas para cuestiones medioambientales y sociales (IPIECA) - en inglés.
Imagen foto_00000003

 

Niños:
Guía para la integración de los derechos de los niños en las evaluaciones de impacto
Autor: Unicef e Instituto Danés de Derechos Humanos.
Imagen foto_00000003

 

Pueblos Indígenas:
Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos de los pueblos indígenas Guía de referencia para las empresas
Autor: Pacto Global
Imagen foto_00000003

 

Cómo elaborar una Política de derechos humanos:
Guía para las empresas sobre cómo elaborar una política en derechos humanos
Autor: Pacto Global de Naciones Unidas en colaboración con EY Japón - en inglés.
Imagen foto_00000003

 

Cómo llevar a cabo un proceso de Debida Diligencia en derechos humanos:
Hacer negocios respetando los derechos humanos
Autor: Shift - en inglés
Imagen foto_00000003
Debida diligencia en derechos humanos en situaciones de riesgo
Autor: Shift - en inglés
Imagen foto_00000003

 

Mecanismos de queja
Reparación, mecanismos de queja operacionales y la responsabilidad empresarial de respetar los derechos humanos
Autor: Shift - en inglés
Imagen foto_00000003

 

Reportes en materia de derechos humanos y empresas
Modelo de reporte en derechos humanos
Autor: Shift - en inglés
Imagen foto_00000003

 

HRCA Quick Check
El Human Rights Compliance Assessment Quick Check es una herramienta gratuita y en español que permite a las empresas tener una Mirada de los riesgos en derechos humanos en sus operaciones. La herramienta contiene aproximadamente un 10% de las preguntas que contiene la herramienta completa.
Imagen foto_00000003

 

Herramienta y guías para la evaluación de impactos en derechos humanos
Herramienta práctica para conducir, realizar, revisar y monitorear las evaluaciones de impactos de los proyectos o actividades empresariales.
Imagen foto_00000003

 

Herramienta de Autoevaluación del Pacto Global
La Herramienta está diseñada para ser usada por compañías de todos los tamaños y sectores que están comprometidas apoyando los estándares sociales y ambientales en sus operaciones. Consta de 45 preguntas con un conjunto de 3 a 9 indicadores para cada pregunta.
Imagen foto_00000003

 

Curso online sobre derechos humanos y empresas del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los derechos humanos y Pacto Global
Curso introductorio sobre derechos humanos y empresas - en inglés.
Imagen foto_00000003

 

Curso online sobre derechos humanos y empresas del Instituto Danés de Derechos Humanos
Curso introductorio sobre derechos humanos y empresas diseñado para Instituciones Nacionales de Derechos Humanos, pero apto para todo público.
Imagen foto_00000003

 

Guía de los derechos humanos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Esta herramienta online muestra cómo los 17 ODS se anclan en los derechos humanos, dando las conexiones específicas que existen entre las 169 metas y los varios instrumentos de derechos humanos y las normas internacionales del trabajo.
Imagen foto_00000003

 

Business and Human Rights Resource Centre
Portal web con información específica sobre derechos humanos y empresas a través de noticias, prácticas y más de 100 temas específicos, tales como complicidad, discriminación, acceso a reparación, libertad de expresión, etc - en español, inglés, frances, alemán.
Imagen foto_00000003

 

Foro de Dilemas de Derechos Humanos y empresas
Plataforma online que identifica buenas prácticas y respuestas sobre 26 temas o dilemas de derechos humanos y empresas, entre los que se encuentran minerales en conflicto, libertad de expresión, tráfico de personas, salario justo y privacidad.
Imagen foto_00000003

 

Red Flags for companies APP
Aplicación que advierte a las empresas sobre los riesgos de implicaciones en abusos a los derechos humanos en zonas de alto riesgo.
Imagen foto_00000003