Dotación de Planta

1 Conserva en propiedad su cargo, de conformidad al articulo 87 del DFL 29, 2004, del Ministerio de Hacienda
2 Se encuentra en Comision de Servicio
3 Suplente que posee otro cargo en la planta de la Institucion
4 Suplente externo
5 Fallecido
6 Permiso sin goce de remuneraciones
7 Renuncia Voluntaria
8 Destitución
9 Media jornada
10 DL 1608/1976
11 Destinado en el exterior
12 Contrato de Reemplazo
13 Funcionarios planta SAG destinados por dos años en el exterior
14 Designación Presidencial
15 Asignación por función crítica 98%
16 Asignación por función crítica 88%
17 Asignación por función crítica 78%
18 Asignación por función crítica 68%
19 Asignación por función crítica 59%
20 Asignación por función crítica 48%
21 Asignación por función crítica 33%
22 Conserva en propiedad su cargo, de conformidad al articulo 87 del DFL 29, 2004,
del Ministerio de Hacienda con cargo a Contrata
23 Becado en el exterior
24 Acto Administrativo en Trámite
25 Subrogancia (Mientras dura ausencia del títular)
26 Ascenso
27 Termino de Contrato Anticipado

Asignaciones Especiales
(1) El funcionario no ha percibido pago de asignaciones especiales durante el periodo informado.
(2) Asignación de antigüedad (Bienios)
(3) Asignación de Alta Dirección
(4) Asignación de Dirección superior
(5) Asignación de funciones criticas
(6) Asignación de Zona (Costo de Vida)

Notas Explicativas
1.-La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanente, sin los descuento legales que correspondan (Remuneración Bruta)
2.- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen en carácter de habitual y permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la Republica (entre otros, dictamen Nº 25.275 de 2005)
3.- Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que corresponden en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como bienios (antigüedad). Estas se informan, respecto de cada funcionario en particular, en la plantilla de personal que corresponda.
4.- Para las osiganciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignacion mensualizada)